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　　“现正在很少有年青人干这一行了”，这是现在瓦工行业不得不面临的实际情形青黄不接，因为自己的事业处境比力差，又缺乏专业的本领培训，导致年青人择业很少遴选瓦工行业。因而，为了革新这种行业近况，保险造品交付任事，简一自筑瓦工团队，通过培训诱导、准绳拟定、质料把控等多方面发力，成立起一支能抵达“密缝铺贴”门槛的任事团队，并成立瓦工之家，打造瓦工生长、互换的

　　俗話有雲：“巧婦難爲無米之炊”，但米有了，卻無巧婦，仍然無法烹調出美味美食。況且巧婦的要點是既要有“人”，又要有“技”，不然唯有人而無技，再貴再香的米也無法功勞一碗好吃的大米飯。這個原因放正在裝修上同樣實用，好的築材還需求本領良好的施工師傅，適才能顯示更好的裝修成就。以瓷磚爲例，而今瓷磚的品種稠密、品牌林立，但好的瓦工師傅卻可遇不成求。瓷磚裝修末了一公裏困難困擾著許多消費者。爲了保險密縫連紋的鋪貼成就，提拔用戶的交付體驗，簡一起頭正在總部和終端實行瓦工愛護和瓦工團隊擺設。

　　簡一脹動瓦工團隊擺設有兩個主線，一是通過培訓誘導、准繩擬定、質料把控等本領門檻，篩選優質瓦工人才；二是提拔福利待遇以及供應明了的職業生長經營，留住優良瓦工人才。通過這兩種式樣，簡一成立起一支能抵達“密縫鋪貼”門檻的任事團隊，讓造品交付體例達成閉環。目前，簡一瓦工之家範疇已超５０００人。正在高本領人才行列的任事撐持下，密縫鋪貼落地成就獲得市集承認，産物附加值不停提拔。繼“密縫鋪貼”“造品交付”之後，“優良瓦工”成爲簡從來行業、向消費者遞出的又一張手刺。

　　高本領人才團隊的穩步巨大爲簡一造品交付體例供應了有力撐持，不斷、安谧、優質的任事爲簡一取得了口碑和信賴，普及了品牌代價，行動築陶行業的當先品牌，簡一對瓦工擺設的全力以赴可謂是加快向任事築造轉型的顯示。可能預思，另日的瓦工行業不再是青黃不接、鮮有年青人參與的夕照行業，而是有生长、有前程的行业。

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